1｜労務管理アドバイザリー
日々のちょっとしたご相談から、トラブルの予防・解決まで。
人事・労務の“かかりつけ相談先”として、企業の成長を支えます。
日々のちょっとしたご相談から、トラブルの予防・解決まで。
人事・労務の“かかりつけ相談先”として、企業の成長を支えます。
＼たとえばこんなお悩みに対応します／
就業ルールを整えたい、
でも何から始めたらいい？
問題社員・ハラスメント等の
トラブルを未然に防ぎたい
法改正や社会の動きに
対応できているか不安
働き方改革・テレワーク・
フレックス導入を検討中
主なサポート内容
- 労務管理全般の相談とアドバイス
- 労使トラブル予防・対応支援
- 労最新法改正の情報提供と対策提案
- 労行政調査（労基署・年金事務所等）への対応
- 労制度導入時のアドバイス（フレックス・テレワーク等）
２｜社会保険・労働保険手続き代行
会社設立時の新規適用から、入退社・給付申請など日々の手続きまで。
「書類の準備から役所対応まで、まるごとお任せいただけます。」
会社設立時の新規適用から、入退社・給付申請など日々の手続きまで。
「書類の準備から役所対応まで、まるごとお任せいただけます。」
＼たとえばこんなお悩みに対応します／
社員を採用したけれど、
必要な手続きが分からない
退職時の社会保険・
雇用保険の手続きが不安
出産や育休の手続き、
何をいつ出せばいい？
労災や傷病手当金、
会社としてどう対応すればいい？
主なサポート内容
- 社会保険・労働保険の新規適用手続き
- 入退社に伴う各種届出（雇用保険・社会保険）
- 労働保険年度更新・社会保険算定基礎届
- 傷病手当金・出産・育児・介護・高年齢給付の申請
- 労災申請および関連書類の作成
３｜給与計算業務
※月次顧問契約プランのオプション
毎月の給与・賞与計算を、正確・迅速に代行します。
フレックスタイム・時短勤務・シフト制など多様な働き方にも対応。
貴社のご希望に応じて、「すべてお任せ」から「最終チェックだけ」まで柔軟に選べます。
毎月の給与・賞与計算を、正確・迅速に代行します。
フレックスタイム・時短勤務・シフト制など多様な働き方にも対応。
貴社のご希望に応じて、「すべてお任せ」から「最終チェックだけ」まで柔軟に選べます。
主なサポート内容
- 給与・賞与計算、明細書発行
- 年次有給休暇管理・残業時間管理
- 給与計算の内製化支援（担当者様へのアドバイス）
４｜就業規則・協定書の作成・改定
会社の“ルールブック”を、現場に合った形で整えます。
「従業員にも経営者にも分かりやすく、使える就業規則」を一緒に作ります。
会社の“ルールブック”を、現場に合った形で整えます。
「従業員にも経営者にも分かりやすく、使える就業規則」を一緒に作ります。
＼たとえばこんなお悩みに対応します／
今の就業規則、
もう何年も見直していない…
法改正に対応できているか
正直よく分からない
トラブルを防げる
“使える規則”にしたい
残業や休日のルールを
きちんと整理したい
主なサポート内容
- 就業規則・各種規程の作成・改定
- 36協定など労使協定書の作成・届出
- 労働条件通知書・雇用契約書の作成
- 人事関連文書や社内フォーマットの整備
5｜両立支援サポート（手続き代行を含む）
「治療や育児、介護があっても働き続けられる職場づくり」を支援します。
職場環境の整備だけでなく、両立支援に関わる申請・給付の手続き代行までトータルで対応いたします。
従業員が安心して働き続けられる仕組みづくりは、離職防止・人材定着にもつながります。
「治療や育児、介護があっても働き続けられる職場づくり」を支援します。
職場環境の整備だけでなく、両立支援に関わる申請・給付の手続き代行までトータルで対応いたします。
従業員が安心して働き続けられる仕組みづくりは、離職防止・人材定着にもつながります。
＼たとえばこんなお悩みに対応します／
治療と仕事の両立、
会社はどこまで対応すればいい？
制度はあるけど、現場で
うまく運用できていない
育児・介護の相談が増えてきて、対応に迷っている
給付金を漏れなく
手続きできているか不安
主なサポート内容
- 治療と仕事の両立支援（勤務調整・復職支援など）
- 妊娠・出産・育児期に関する相談・制度運用サポート
- 各種給付金（育児休業給付・介護休業給付・傷病手当金など）の手続き代行
- 利用できる制度・助成金のご案内
ご依頼の流れ
SERVICE FLOW
STEP2｜ヒアリング
お客様の詳細な相談内容、ご要望をお聞かせください。
じっくり、丁寧、正確にヒアリングをいたします。
WEB会議システムでの面談にも対応しております。
お客様の詳細な相談内容、ご要望をお聞かせください。じっくり、丁寧、正確にヒアリングをいたします。
WEB会議システムでの面談にも対応しております。
STEP3｜ご提案・お見積り
ヒアリングをした内容、お客様のニーズをもとに、
サービスのご提案、見積額の提示を致します。
ご納得いただいたうえで、ご契約いただきたいと思っておりますので、
ご要望やご質問がございましたら、お申し付けください。
ヒアリングをした内容、お客様のニーズをもとに、サービスのご提案、見積額の提示を致します。
ご納得いただいたうえで、ご契約いただきたいと思っておりますので、ご要望やご質問がございましたら、お申し付けください。
STEP4｜ご契約・サポート開始
お見積りした内容にご同意いただけましたら、契約を締結させていただきます。
サービスのご提供開始日等、詳細なお取り決めもさせていただきます。
契約締結後、サービスのご提供となります。
お見積りした内容にご同意いただけましたら、契約を締結させていただきます。
サービスのご提供開始日等、詳細なお取り決めもさせていただきます。契約締結後、サービスのご提供となります。
よくあるご質問
FAQ
Q オンラインだけで依頼は完結できますか？
A はい。
Teams・オンライン会議・電子申請を活用し、全国どこからでもご依頼いただけます。書類の郵送が必要な場面もございますが、基本的な業務はオンラインで完結します。
Q 初回相談では何を話せばよいですか？
A 現在のお悩みや気になっている点を、分かる範囲でお話しください。
事前に資料や専門知識をご用意いただく必要はありません。ヒアリングを通して整理しながら進めます。
Q 相談後、必ず契約しなければなりませんか？
A いいえ、無理にご契約をお願いすることはありません。
ご提案内容やお見積りをご確認いただいたうえで、納得された場合のみご依頼ください。
Q 顧問契約ではなく、必要なときだけ依頼することはできますか？
A はい、可能です。
当事務所では、顧問契約だけでなく、手続きや規程作成などのスポット対応も承っています。
「まずは一度お願いしてみたい」「今の課題だけ相談したい」という場合も、お気軽にご相談ください。
