料金プランについて
PRICE PLAN
みやと社会保険労務士事務所では、
事業規模やご相談内容に合わせて選べる3つの顧問契約プランと、必要な業務だけをご依頼いただけるスポット対応をご用意しています。
また、関連するいくつかのスポットをまとめて対応する、プロジェクトスポットプランもご用意しております。
「まずは相談だけしたい」「手続きや給与計算までまとめて任せたい」など、
ご状況に応じて最適なプランをご提案いたします。
※顧問報酬は、受託業務の範囲・契約形態・会社規模等を考慮のうえ決定いたします。
顧問契約プラン比較表
COMPARISON TABLE
3つの顧問プランの比較は以下のとおりです。
| 業務内容 | 相談顧問 | 基本顧問 | 総合顧問 |
|---|---|---|---|
| 労務管理アドバイザリー | ◯ | ◯ | ◯ |
| 社会保険・労働保険手続き代行 | ー | ◯ | ◯ |
| 給与計算業務 | ー | ー | ◯ |
| 法改正等の情報提供 | ◯ | ◯ | ◯ |
| 両立支援の相談 | ◯ | ◯ | ◯ |
料金表
PRICE LIST
月次顧問
全て税別
| 社員数 | 相談顧問 | 基本顧問 | 総合顧問 |
|---|---|---|---|
| 1〜9 | ¥20,000/月 | ¥30,000/月 | 基本顧問＋給与計算代行 【基本料10,000円＋1名1,000円(11名以上)】 ※給与計算のみの場合、基本料20,000円 ※タイムカード集計は別途相談 |
| 10〜19 | ¥20,000/月 | ¥40,000/月 | |
| 20～29 | ¥30,000/月 | ¥50,000/月 | |
| 30～39 | ¥30,000/月 | ¥60,000/月 | |
| 40～49 | ¥30,000/月 | ¥70,000/月 | |
| 50～79 | ¥50,000/月 | ¥90,000/月 | |
| 80～99 | ¥50,000/月 | ¥100,000/月 |
プロジェクトスポット
01｜産休・育休～復職トータルサポート
産休から復職後まで産休・育休の労務管理を代行します。
相談には、それぞれの状況に合わせた具体的なアドバイスも含みます。
| 対応業務 | ・出産・育児に関するご相談対応 ・スケジュール管理（会社・本人・役所のタイミング整理） ・各種手続きの代行 ・復職後の運用フォロー |
|---|---|
| 報酬（税別） | 1名あたり20,000円/月 |
02｜初めての従業員サポート
はじめて従業員を雇う企業向けに、雇い入れから各種手続・初期運用までを伴走します。
| 対応業務 | ＜主なサポート内容＞ ・雇う前に整えるべき書類・体制の整理 ・雇用契約書／労働条件通知書のひな型提供・チェック ・社会保険・労働保険の加入手続（代行・チェック） ・勤怠・有給休暇・残業等の基本運用アドバイス ・36協定など必要届出の案内 ・3か月の労務相談 |
|---|---|
| 報酬（税別） | 4名まで ：80,000円（一括） 10名まで：100,000円（一括） 10名以上：お問い合わせください ※建設業については＋20,000円 |
03｜カスタマイズサポート
お客様のご要望に合わせたプロジェクトスポットプランを提案します。
内容や期間に応じてお見積りいたしますので、料金は個別にご相談ください。
スポット
顧問契約をご締結いただいている事業所さまにつきましては、スポット業務を下記通常料金から、最大50％割引にて対応いたします。
01｜社会保険関係
| 対応業務 ※太字：顧問契約外 | 料金（税別） | 顧問契約内 |
|---|---|---|
| 新規適用届 | ¥30,000 | |
| 被保険者資格取得届 | ¥5,000 | ◯ |
| 第3号被保険者関係届（扶養異動届） | ¥10,000 | ◯ |
| 被保険者資格喪失届 | ¥10,000 | ◯ |
| 健康保険任意継続被保険者資格取得申請書 | ¥10,000 | |
| 賞与等支払届（10人まで） 10人以上＠500/人 | ¥10,000 | ◯ |
| 健康保険資格確認書交付申請 | ¥5,000 | ◯ |
| 事業所関係変更届 | ¥10,000 | |
| 適用事業所所在地・名称変更届 | ¥10,000 | |
| 出産育児一時金請求書 | ¥5,000 | ◯ |
| 出産手当金請求書（初回） | ¥20,000 | ◯ |
| 療養費支給申請書 | ¥10,000 | ◯ |
| 高額療養費支給申請書 | ¥5,000 | ◯ |
| 限度額適用認定書 | ¥5,000 | ◯ |
| 傷病手当金請求書（初回） | ¥20,000 | ◯ |
| 傷病手当金請求書 | ¥10,000 | ◯ |
| 算定基礎届（20人まで） 20人以上＠1,000/人 | ¥30,000 | ◯ |
| 産前産後休業申出書 | ¥5,000 | ◯ |
| 産前産後休業申出書（変更） | ¥5,000 | ◯ |
| 産前産後休業申出書（終了） | ¥5,000 | ◯ |
| 育児休業等取得者申出書 | ¥5,000 | ◯ |
| 育児休業等取得者申出書（延長） | ¥5,000 | ◯ |
| 育児休業等取得者終了届 | ¥5,000 | ◯ |
| 厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届 | ¥10,000 | ◯ |
| 育児休業等終了時報酬月額変更届 | ¥10,000 | ◯ |
| 第三者行為による傷病届 | ¥30,000 | ◯ |
02｜労働保険関係
| 対応業務 ※太字：顧問契約外 | 料金（税別） | 顧問契約内 |
|---|---|---|
| 労働保険料申告書 | ¥30,000 | |
| 労災保険関係成立届 | ¥20,000 | |
| 雇用保険設置届（被保険者10人未満） | ¥60,000 | |
| 継続事業一括認可・取消申請 | ¥10,000 | |
| 労災保険名称、所在地等変更届 | ¥10,000 | |
| 雇用保険事業主・事業所各種変更届 | ¥10,000 | |
| 労働保険年度更新 | ¥30,000 | ◯ |
| 被保険者資格取得届 | ¥5,000 | ◯ |
| 被保険者資格喪失届 | ¥5,000 | ◯ |
| 被保険者離職証明書 | ¥10,000 | ◯ |
| 被保険者転勤届 | ¥5,000 | ◯ |
| 被保険者証再交付申請書 | ¥5,000 | ◯ |
| 各種届書等再作成・再交付申請書 | ¥5,000 | ◯ |
| 離職票記載内容補正願 | ¥10,000 | ◯ |
| 休業開始時賃金月額証明書（育児・介護） | ¥10,000 | ◯ |
| 育児休業給付金支給申請書 | ¥20,000 | ◯ |
| 介護休業給付金支給申請書 | ¥20,000 | ◯ |
| 六十歳到達時等賃金月額証明書 | ¥10,000 | ◯ |
| 高年齢雇用継続給付支給申請書 | ¥20,000 | ◯ |
| 療養(補償)給付たる療養の給付請求書 | ¥10,000 | ◯ |
| 療養(補償)給付たる療養の費用請求書 | ¥10,000 | ◯ |
| 療養の給付を受ける指定病院等変更届 | ¥10,000 | ◯ |
| 休業(補償)給付支給請求書 | ¥10,000 | ◯ |
| 労働者死傷病報告 | ¥10,000 | ◯ |
| 第三者行為災害届 | ¥50,000 | |
| 特別加入申請書 | ¥30,000 |
ご依頼の流れ
SERVICE FLOW
STEP2｜ヒアリング
お客様の詳細な相談内容、ご要望をお聞かせください。
じっくり、丁寧、正確にヒアリングをいたします。
WEB会議システムでの面談にも対応しております。
お客様の詳細な相談内容、ご要望をお聞かせください。じっくり、丁寧、正確にヒアリングをいたします。
WEB会議システムでの面談にも対応しております。
STEP3｜ご提案・お見積り
ヒアリングをした内容、お客様のニーズをもとに、
サービスのご提案、見積額の提示を致します。
ご納得いただいたうえで、ご契約いただきたいと思っておりますので、
ご要望やご質問がございましたら、お申し付けください。
ヒアリングをした内容、お客様のニーズをもとに、サービスのご提案、見積額の提示を致します。
ご納得いただいたうえで、ご契約いただきたいと思っておりますので、ご要望やご質問がございましたら、お申し付けください。
STEP4｜ご契約・サポート開始
お見積りした内容にご同意いただけましたら、契約を締結させていただきます。
サービスのご提供開始日等、詳細なお取り決めもさせていただきます。
契約締結後、サービスのご提供となります。
お見積りした内容にご同意いただけましたら、契約を締結させていただきます。
サービスのご提供開始日等、詳細なお取り決めもさせていただきます。契約締結後、サービスのご提供となります。
よくあるご質問
FAQ
Q オンラインだけで依頼は完結できますか？
A はい。
Teams・オンライン会議・電子申請を活用し、全国どこからでもご依頼いただけます。書類の郵送が必要な場面もございますが、基本的な業務はオンラインで完結します。
Q 初回相談では何を話せばよいですか？
A 現在のお悩みや気になっている点を、分かる範囲でお話しください。
事前に資料や専門知識をご用意いただく必要はありません。ヒアリングを通して整理しながら進めます。
Q 相談後、必ず契約しなければなりませんか？
A いいえ、無理にご契約をお願いすることはありません。
ご提案内容やお見積りをご確認いただいたうえで、納得された場合のみご依頼ください。
Q 顧問契約ではなく、必要なときだけ依頼することはできますか？
A はい、可能です。
当事務所では、顧問契約だけでなく、手続きや規程作成などのスポット対応も承っています。
「まずは一度お願いしてみたい」「今の課題だけ相談したい」という場合も、お気軽にご相談ください。
